Durante la jornada de hoy martes, el municipio reginense recibió una nota del Banco Central de la República Argentina que establece la no asistencia financiera con destino al pago de haberes del personal. La misma dice: «Nos dirigimos a Uds. para comunicarles que esta Institución adoptó la resolución que, en su parte pertinente, establece: «-Prorrogar, hasta el 31/1/24 inclusive, la vigencia de lo previsto en el punto 9.3. de las normas sobre «Financiamiento al sector público no financiero», en virtud de lo cual hasta dicha fecha se considerará como concepto excluido a los fines del cómputo de los límites básicos individuales y globales establecidos en materia de fraccionamiento del riesgo crediticio -puntos 6.1.1. y 6.1.2., respectivamente a las asistencias financieras con destino al pago de haberes del personal que cumplan los requisitos previstos en el punto 3.2.5., por hasta el importe equivalente al límite básico individual previsto en el punto 6.1.1.1. por el que puede financiarse a la jurisdicción de que se trate.
Los adelantos que se encuentren vigentes al 1.2.24 pasarán a estar sujetos a los límites crediticios señalados precedentemente».

 

«Para poder cumplir con Los sueldos hemos tomado otras medidas de austeridad como disminución de horas extras y no pago de adicionales no contemplados en la ley 811»

«Para poder cumplir con Los sueldos hemos tomado otras medidas de austeridad como disminución de horas extras y no pago de adicionales no contemplados en la ley 811» dijo Luis Albrieu al Diario Digital LCR.

 

 

«Esta medida del BCRA nos restringe y complica financieramente»

Consultado sobre la medida adoptada por el BCRA y el impacto de ésta sobre el municipio dijo:»Esta medida del BCRA nos restringe y complica financieramente» finalizó.

Reunión con los gremios:

En la jornada de hoy, el municipio de Regina y los gremios se reunieron a las 11 de la mañana en la Delegación de Trabajo. El municipio había hecho una propuesta que establecía otorgar una suma fija no remunerativa por única vez y la misma se distribuía de la siguiente manera por categorías: pesos treinta y seis mil ($36.000) para los empleados municipales comprendidos entre las categorías 8 a la 15, pesos cuarenta y seis mil ($46.000) para los empleados municipales comprendidos entre las categorías 16 a 20, y pesos cincuenta y seis mil ($56.000) para los empleados municipales comprendidos entre las categorías 21 a 24, a abonar con los haberes de enero de este año, y lo mismo a abonar con los haberes de febrero del corriente.

Sobre la propuesta, los gremios la rechazaron por insuficiente, pasando a un cuarto intermedio para el día viernes 26 de enero donde el municipio deberá hacer una contrapropuesta.

Consultado sobre la reunión que mantendrán el día viernes con los gremios de ATE, SOyEM y UPCN dijo: «Nosotros quedamos para el viernes en hacer una contrapropuesta que seguramente va a ser más acotada por estas novedades».

«Nosotros quedamos para el viernes en hacer una contrapropuesta que seguramente va a ser más acotada por estas novedades»